採用情報

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Q & A

キャリア採用

外国籍でも応募できますか?
国籍による制限は設けておりません。日本勤務を前提とした募集ポジションであれば、日本国内にお住まい、または入社時までに日本での居住を予定されており、就労可能な在留資格(就労ビザ等)をお持ちの方で、原則としてビジネスレベルの日本語能力を有している方を対象とするような制約が付く可能性はあります。
なお、職種や業務内容によって求められる日本語レベルなどが異なる場合があります。詳細は選考過程でご案内します。
過去にHOYAに勤務していましたが、応募可能ですか?
ご応募いただけます。現在のご経験・スキル、募集要件との適合、在籍時の評価や退職理由なども含め総合的に判断いたします。競業避止義務や再入社に関する社内規程がある場合は、個別にご案内します。
詳しくは「アルムナイ採用」ページをご覧ください。

選考について

選考フローについて教えてください
一般的な流れは 書類選考 → 適性検査 → 面接(2〜3回)→ 内定 です。募集事業部および職種により異なる場合がありますので、各選考の形式(オンライン/対面)や詳細は、募集要項をご覧ください。
※詳しくは「募集要項」または各ポジションの求人ページをご確認ください。
選考にかかる期間を教えてください
ご応募から内定までの期間は、平均して6〜8週間程度です。職種や選考内容、面接日程の調整状況により前後する場合があり、複数部門での確認や慎重な検討が必要なポジションでは、もう少しお時間を要することもあります。
選考の進捗については、各ステップでご案内いたします。

就業形態

勤務時間や働き方(リモート可否・フレックス有無)について教えてください
コアタイムあり/なしのフレックス制度やハイブリッドワークが職種により適用となりますが、業務特性(製造・実験・客先対応等)により出社が必要となる場合があります。
※詳しくは「募集要項」または各ポジションの求人ページをご確認ください。
転勤の可能性はありますか?
事業部・職種などにより異なります。 製造・開発・営業拠点や海外拠点との連携上、一定の転勤の可能性はありますが、各ポジションにおける詳細は選考過程でご案内します。